J'fais quoi avec ceux qui n'en veulent vraiment plus ?

Le constat de départ

13 % des collaborateurs sont engagés en Europe. 52 % cherchent activement un autre poste. Face à ces chiffres, beaucoup de managers oscillent entre l'attente et la résignation.

Ce que vous explorez dans ce webinaire

Olivier Nyssen distingue désengagement subi et désengagement installé, et propose une grille d'analyse pour évaluer la situation de chaque collaborateur. Il pose la différence entre assumer et accepter : deux postures qui n'ont pas les mêmes implications pour le manager.

Ce que vous en retirez

Un plan d'action structuré, avec des critères clairs pour choisir ses combats, prioriser ses interventions et avancer sans s'épuiser face aux situations bloquées.

Pour qui ?

Pour les managers qui veulent retrouver du levier là où ils se sentent coincés.