Pour une gestion positive de l'absentéisme

Le constat de départ

En 2024, 10 % des jours de travail dans le secteur privé ont été perdus pour cause de maladie (SD Works). Les absences de courte durée explosent, particulièrement chez les 25-34 ans. Et pourtant, la plupart des managers ne savent pas comment aborder le sujet sans avoir l'air de faire la chasse aux malades.

Ce que vous explorez dans ce webinaire

Ce webinaire repositionne l'absentéisme comme un sujet organisationnel et relationnel, pas uniquement médical ou administratif. Olivier Nyssen présente une démarche structurée en quatre étapes (mesurer, analyser, agir, suivre) et identifie les deux leviers principaux : la qualité de la relation managériale et la culture du bien-être au travail.

Ce que vous en retirez

Une méthode en 4 étapes, des repères concrets pour aborder le sujet confortablement avec vos équipes, et un cadre pour transformer un sujet subi en levier de pilotage.

Pour qui ?

Pour les managers et responsables RH qui veulent reprendre la main sur l'absentéisme, sans bricoler et sans se taire.