Parcours
Christelle est diplômée en psychologie sociale et du travail de l’Université de Louvain. Elle est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines.
Son parcours comprend des fonctions de consultante en recrutement, de manager d’un centre de services RH, de HR Business Partner et de responsable de production industrielle. Elle a travaillé dans les secteurs industriel, financier et de la grande distribution, en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg, dans des petites comme dans des grandes entreprises.
Elle a passé huit ans dans une entreprise certifiée World Class Manufacturing niveau Or, où elle a développé son expertise en Lean Management et en amélioration continue.
Sa méthode
Christelle part des données du terrain, les analyse et les transforme en leviers d’action. L’objectif : faire évoluer les pratiques, renforcer les compétences et donner une impulsion positive aux équipes et à l’organisation.
En formation
Ses formations sont concrètes et dynamiques. Elle s’adapte à des publics variés et à des situations différentes. Elle privilégie l’échange et le partage d’expérience, et s’appuie sur des exemples issus de son propre parcours pour rendre les concepts directement applicables.
Les participants repartent avec une meilleure connaissance d’eux-mêmes, une meilleure compréhension des autres et des actions concrètes à mettre en place sur le terrain, pour donner une nouvelle impulsion à leur équipe et à leur organisation.
Publics et secteurs
Managers, équipes RH et équipes terrain. Industrie, finance, grande distribution, petites et grandes entreprises.
Mots-clés de son expérience
Polyvalence, expertise terrain et agilité.
